Die Vorteile der Pakete im Überblick

Anzahl Stellen

Zuordnung der Bewerbung zur offenen Stelle

Übersichtliche Bewerberprofile mit aufbereiteten Daten

Einfache Terminkoordination und Einladung inkl. Kalenderübersicht

Integration von Papierbewerbungen

Strukturierte Bewertungskriterien

Übersichtliches Rating + Score

Individuelle Status für optimalen Überblick

Flexible Bewerbungs­prozesse

Automatisierte Empfangsbestätigung

Individuelle Kommunikationsvorlagen

Auslösen und Überwachen der gesamten Bewerbungskorrespondenz

Personalisierte Massenkommunikation

Gesamte Kommunikation direkt in Refline

Automatische Benachrichtigungen

Anpassbares Inseratedesign

Online Jobinserat mit Bewerbungslink

Inserate HTML/Suchmaschinenoptimiert

Mobile Recruiting (alles mobiloptimiert)

Unbeschränkte Anzahl Inseratevorlagen

Parametrisierbare Stellenliste

Nahtlose Integration der Stellenliste auf Website

Real-time Ausschreibung der Stellen auf der Website

Spontanbewerbungs-Option

Über 200 Jobbörsen angebunden

Google for Jobs Optimierung

Sharing via Social Media Kanälen

Jobposting auf Karrierenetzwerken

Bewährtes Rollenkonzept für unterschiedliche Bedürfnisse der Führungskräfte

Ansichts- oder Bearbeitungsrechte pro Rolle

Selektive Freigabe von Bewerbungen für die Führungskräfte

Einfacher Einbezug der Führungskräfte (Weiterleiten des Dossiers und Bewerten)

Einfache interne Kommunikation + Feedback

Transparente Rating-Kriterien und Beurteilungsübersicht

Automatische Archivierung und Anonymisierung der Bewerbungen nach den Datenschutzrichtlinien

Verschlüsselte Übermittlung der Bewerbungsdaten

DSVGO + DSG-konform

Protokollierung aller Vorgänge im Bewerbungs­prozess

Sicheres Hosting in der Schweizer Cloud

Regelmässige Audits und Penetration Tests