Effizientes Bewerbungsmanagement
Effizientes Bewerbungsmanagement - für maximalen Recruiting Erfolg!
Der Wettbewerb um die besten Fachkräfte ist hoch. Qualifizierte Talente sind heiss umworben und meist nicht lange auf dem Markt. Wer passende Fachkräfte gewinnen will, muss schnell sein. Umso wichtiger ist es als Unternehmen, einen schnellen, leicht verständlichen und reibungslosen Rekrutierungsprozess von der Bewerbung bis zur Einstellung zu bieten.
Doch die Realität sieht anders aus: du verlierst Unmengen an Zeit für Papierkram, Administration und Abstimmung. Zeit, die du eigentlich gar nicht hast. Ab jetzt ist Schluss mit nervenaufreibenden und zeitfressenden Aufgaben - dank der Bewerbermanagement Lösung Refline!
Gezielte Optimierungen bringen den Recruitingprozess auf ein neues Level und bieten eine zeitsparende und übersichtliche Bewerbermanagement Lösung. Steigere die Effizienz im Recruiting und sichere dir den Spitzenplatz im Wettbewerb um erstklassige Talente, die dein Unternehmen voranbringen!
Gewinne den Wettbewerb um erstklassige Talente
Begeistere Talente mit schneller und persönlicher Rückmeldung
Neue Mitarbeiter zu finden, kostet Zeit und Nerven. Es ist aufwändig, jede Bewerbung einzeln zu beantworten und dabei auch noch den Überblick zu behalten. Du verlierst Unmengen an Zeit für manuelle Aufgaben. Zeit, die du eigentlich gar nicht hast. Doch damit ist jetzt Schluss!
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Positiver erster Eindruck: Sofortige Rückmeldung an Bewerbende durch automatische, personalisierte Empfangsbestätigung.
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Zeitsparend: Schluss mit dem Mailchaos, dafür schnellere Reaktionszeit - Kommunikation an Bewerbende direkt via Refline, vom ersten Kontakt bis zum Angebot!
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Optimale Candidate Experience - verbessere ganz einfach die Beziehung zu den Bewerbern: mit wenigen Klicks versendest du dank smarten Mailvorlagen personalisierte Nachrichten, auch zeitgleich an mehrere Bewerbende.
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Maximale Übersicht: Dank zentraler Postfach-Funktion siehst du jetzt immer auf einen Blick sauber geordnet alle neuen Mails und weisst sofort, welche du schnell beantworten musst (und wo du dir noch etwas Zeit lassen kannst).
Effizientes Handling von Bewerbungen - für schnellere Einstellungen!
Effizientes Handling von Bewerbungen - für schnellere Einstellungen! Bewerbungen manuell zu verwalten und einzeln nachzuverfolgen dauert nicht nur lange, es führt auch zu Fehlern. Mit Refline kann dir das nicht passieren: Denn dank der intuitiven Software wird Bewerbungsmanagement zum Kinderspiel.
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Mehr Klarheit: Automatische Zuordnung der Bewerbung zur richtigen Stelle.
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Schluss mit repetitiven Aufgaben: Du sparst massiv Zeit dank intelligenten Funktionen, die repetitive Arbeiten komplett automatisieren.
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Flexible Rekrutierungsprozesse für mehr Effizienz: ob HR zuerst eine Vorselektion der Bewerbungen vornimmt oder grad alle Bewerbungen den Vorgesetzten freigegeben werden - gestalte die Abläufe deiner Rekrutierung so, wie es zu deinem Unternehmen passt.
Einfache + zeitsparende Terminkoordination
Die Terminvereinbarung für ein Bewerbungsgespräch kann zur Odyssee werden: Ein Griff zum Telefon – besetzt. Eine E-Mail geschrieben – keine Antwort. Geplanter Termin - verschoben. Unklare Kommunikation und aufwändige Terminabsprachen können zu Verzögerungen führen. Doch so muss es nicht sein! In Refline gestaltet sich die Terminvereinbarung ganz einfach.
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Zeitersparnis dank einfachem Versand der Intervieweinladung via Tool - auch bei einer Terminverschiebung wird via Termin-Update informiert.
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Perfekte Übersicht dank Kalenderansicht mit deinen anstehenden Terminen.
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Automatisierte Terminplanung: Spare Zeit durch intelligente Kalenderintegration.
Perfekter Überblick und fundierte Entscheidungen
Die Auswahl der am besten geeigneten Kandidaten kann eine Herausforderung darstellen. Welches Dossier befindet sich in welchem Status? Welche Bewerbung finden die Vorgesetzten am besten? Ohne klare Kriterien und Bewertungsmethoden ist die Gefahr von Fehlentscheidungen gross.
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Optimale Darstellung des Recruiting Fortschritts und dem Status der Bewerbung.
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Fundierte Entscheide: Strukturierte Bewertungskriterien erlauben eine objektive Bewertung durch involvierte Personen.
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Besserer Vergleich: Das übersichtliche Rating sowie der automatische Rating- Score (Durchschnitt aller Bewertungen einer Bewerbung) erlauben einen perfekten Vergleich der Bewerbungen.
Kostenersparnis dank eigenem Talentpool
Oftmals wird eine Bewerbung nur für genau die Stelle geprüft, auf die sie eingegangen ist. Dabei könnte die Person Fähigkeiten oder Erfahrungen besitzen, die für eine zukünftige Position im Unternehmen relevant ist. Genau da kommt der Talentpool ins Spiel! Unser System macht es ganz leicht, mit interessanten Talenten in Kontakt zu bleiben.
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Auf Knopfdruck passende Vorschläge: erhalte bei zukünftigen Vakanzen automatisch Empfehlungen zu passenden Kandidaten aus dem Talentpool.
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Kostenersparnis: Anstatt bei jeder neuen Stellenanzeige von vorne anzufangen, kannst du auf euren Talentpool zugreifen und potenzielle Kandidaten ansprechen, die bereits Interesse am Unternehmen gezeigt haben.
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Schneller offene Stellen besetzen: Dank dem Talentpool kann eine Kandidaten Pipeline aufgebaut werden, bevor überhaupt eine offizielle Stellenanzeige veröffentlicht wird.
Wettbewerbsvorteil dank Active Sourcing
“Post & Pray” reicht nicht: hochqualifizierte Fachkräfte suchen nicht aktiv nach neuen beruflichen Chancen, sondern warten darauf, gefunden zu werden. Indem Unternehmen proaktiv auf diese Talente zugehen, sichern sie sich einen klaren Wettbewerbsvorteil in der Talentsuche.
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Active Sourcing leicht gemacht: passende Talente können dank einer direkten Schnittstelle ins Active Sourcing Tool xeebo ohne Medienbruch gefunden und kontaktiert werden.
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Schnellere Besetzung von Schlüsselpositionen: durch die direkte und proaktive Ansprache von qualifizierten Bewerbern können Rekrutierungsprozesse beschleunigt und vakante Stellen effizienter besetzt werden.
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Langfristige Beziehungen: das Refline System macht es ganz einfach, nachhaltige Beziehungen zu interessierten Talenten aufzubauen.
Weitere zeitsparende Funktionen
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Einfache Integration von Papierbewerbungen
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Flexible Einstellung pro Stelle welche Dokumente und Infos benötigt werden
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Nachträglich erhaltene Dokumente können in jede Bewerbung automatisch integriert werden
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Protokollierung aller Vorgänge im Rekrutierungssprozess
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Übersichtliche Reports: Bewerbungsquelle, Time to hire und weitere spannende Daten werden in Reports aufbereitet
Jetzt kostenlos 30 Tage testen.
Starte in 4 Schritten gleich durch!
Keine Kreditkarten nötig. Die Testphase kann ohne Verpflichtung jederzeit beendet werden - 100% unverbindlich!
Add-ons für spezifische Anforderungen
Bei allen Paketen dazubuchbar
Add-on
Stellenmeldepflicht (AVAM)
Das AVAM-Modul erkennt, ob eine Stelle meldepflichtig ist. Eine meldepflichtige Stelle kann automatisch ans RAV und den geschützten Jobroom übertragen werden, einschliesslich der Übernahme der Sperrfrist. Die Bewerbungen gehen direkt in Refline ein
Add-on
CV Parser/ One Click Application
Der CV Parser liest Daten aus dem Lebenslauf aus und füllt sie automatisch in das Bewerbungsformular ab. Bewerber laden einfach ihren Lebenslauf hoch und das Bewerbungsformular füllt sich wie von Zauberhand automatisch aus - für eine Bewerbung in Sekundenschnelle und ein perfektes Bewerbungserlebnis!
Add-on
Weitere Module folgen!
Wir entwickeln unser System stetig weiter.
Highlights des Bewerbungsmanagement
In einem hart umkämpften Wettbewerb um die besten Talente ist sind effiziente Bewerbungsprozesse entscheidend für deinen Recruiting – Erfolg. Die Bewerbermanagement Lösung Refline hilft dir dabei:
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Mehr Zeit fürs Wesentliche dank Reduktion des administrativen Aufwands in der Rekrutierung um rund 70%
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Mehr Klarheit dank übersichtlichen und flexiblen Rekrutierungsprozessen
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Kostenersparnis dank automatischer Empfehlung von passenden Bewerbungen aus dem Talentpool
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Perfekter Überblick über den Recruiting-Fortschritt und fundierte Entscheidungen
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Positive Kandidatenerfahrung dank schneller und persönlicher Rückmeldungen an Bewerbende
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100% digital und datenschutzkonform: Alle Unterlagen an einem Ort und von überall her erreichbar
